Publications

Peer-Reviewed Journals

  • Meyer, W., Bellmann, L. & Gerlach, K. (2008): Company-level pacts of employmentJahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 228 (2008)
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2006): Labor Economics in Germany: Retrospect and Contemporary State
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2006): Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe: Wirkungen auf Löhne, Beschäftigung und gewerkschaftliche TarifpolitikZeitschrift für Arbeitsmarktforschung 38, 2005, S. 383-395
  • Meyer, W. Gerlach, K. & Hübler, O. (2003): The Hannover Firm Panel (HFP)Schmollers Jahrbuch 123, 2003, S. 463-470
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Hübler, O. (2002): Investitionen, Weiterbildung und betriebliche ReorganisationMitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35, 2002, S. 546-565
  • Meyer, W. & Hübler, O. (2001): Industrial Relations and the Wage Differentials within FirmsSchmollers Jahrbuch 121, 2001, S. 285-311
  • Meyer, W. (1997): The Wage Gap in Manufacturing in Germany: Size and DeterminantsLabour - Review of Labour Economics and Industrial Relations 11, 1997, S. 561-577.
  • Meyer, W. (1995): Is Pattern Bargaining Dead? An Empirical Investigation with Micro Data for West GermanyKonjunkturpolitik 41, 1995, S. 228-243.
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (1995): Tarifverhandlungssysteme, Lohnhöhe und BeschäftigungMitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 28, 1995, S. 383-390
  • Meyer, W. & Breitung, J. (1994): Testing for unit roots in panel data: are wages on different bargaining levels cointegrated?Applied Economics 26, 1994, S. 353-361
  • Meyer, W. (1992): Abschlußebene und Lohndynamik - Eine vergleichende empirische Analyse von Firmen- und BranchentarifabschlüssenZeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 112. Jg., 1992, S. 59-74
  • Meyer, W., Frey, K., Heller, H. & Hübl, L. (1979): Der Übergang eines Schülerjahrganges in das AusbildungssystemMitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 12. Jg., 1979, S. 625-635

Book Chapters and Contributions to Anthologies

  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2010): Wage Effects of Works Councils and Collective Agreements in Germany: The Anatomy of Wages and ProductivityC. Brown, B. Eichengreen and M. Reich (eds.), Labor in the Era of Globalization, Cambridge University Press 2010, S. 295-316
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2008): Gewerkschaften und Betriebsräte in DeutschlandBerger, J. und Nutzinger, H.G. (Hrsg.): Macht oder ökonomisches Gesetz? Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft 21, Marburg 2008, S. 267-299
  • Meyer, W., Bellmann, L., Franz, W., Gerlach, K., Hujer, R. & Wagner, J. (2008): LabormetricsThemenheft der Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2005): Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt: Beschäftigungschancen älterer ArbeitnehmerNeues Archiv für Niedersachsen, Heft 2/2005, S. 15-26
  • Meyer, W. & Pfeifer, C. (2005): Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen?Bellmann, L., Hübler, O., Meyer, W. und Stephan, G.(Hrsg.): Institutionen, Löhne und Beschäftigung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 294, Nürnberg 2005, S. 175-188
  • Meyer, W., Bellmann, L., Hübler, O. & Stephan, G. (2005): Institutionen, Löhne und BeschäftigungBeiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 294
  • Meyer, W., Hübl, L. & Rebeggiani, L. (2003): Grundkurs in Volkswirtschaftslehre
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Tsertsvadze, G. (2002): Entwicklung der qualifikatorischen Segregation im Verarbeitenden GewerbeBellmann, L. und Kölling, A. (Hrsg.), Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 257, Nürnberg 2002, S. 51-80
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2001): Überstunden – ein Beitrag zu einer andauernden DebatteBellmann, L. und et al. (Hrsg.), Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 251, Nürnberg 2001, S. 211-230
  • Meyer, W., Bellmann, L., Gerlach, K. & Hübler, O. (2001): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 251
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Hübler, O. (2001): Betriebliche Flexibilisierung und Beschäftigungsstabilität – Ein Widerspruch?Bellmann, L. et al. (Hrsg.), Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 251, Nürnberg 2001, S. 141-176
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Hübler, O. (1999): Lohnspreizung durch Globalisierung, technischen Fortschritt, Reorganisation oder institutionelle Einflüsse?R. Ertel, K. Gerlach und J. Wagner (Hrsg.), Beiträge zur Ökonomie offener Volkswirtschaften, Festschrift zum 65. Geburtstag von H. J. Heinemann, NIW-Vortragsreihe, Band 12, Hannover 1999, S. 149-176
  • Meyer, W. (1998): Anreize und Flexibilität – Elemente erfolgreicher Personalpolitik?Neue Produkte – Neue Märkte – Neue Strategien, NIW-Workshop 1998, Hannover 1998, S. 107-130.
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Hübler, O. (1998): Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen, Das Hannoveraner Firmenpanel
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Lehmann, K. (1998): Entwicklung der Tarifbindung im Verarbeitenden Gewerbe NiedersachsensGerlach, K., O. Hübler und W. Meyer (Hrsg.), Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen, Frankfurt/New York 1998, S. 30-58
  • Meyer, W. & Hübler, O. (1997): Überstunden im Verarbeitenden Gewerbe NiedersachsensJ. Kühl, M. Lahner und J. Wagner (Hrsg.), Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes, Ergebnisse aus Analysen mit deutschen Firmenpaneldaten, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 204, Nürnberg 1997, S. 227-254
  • Meyer, W. & Swieter, D. (1997): Übertarifliche Bezahlung im Verarbeitenden GewerbeWSI-Mitteilungen 50, 1997, S. 119-125
  • Meyer, W. (1995): Tarifbindung — Ein Hemmnis auf dem Weg zu niedrigen Lohnkosten?U. Schasse und J. Wagner (125-143.Hrsg.), Erfolgreich Produzieren in Niedersachsen, NIW-Vortragsreihe 10, Hannover 1995, S. 125-143.
  • Meyer, W. (1995): Analyse der Bestimmungsfaktoren der "übertariflichen Entlohnung" auf der Basis von FirmendatenK. Gerlach und R. Schettkat (Hrsg.), Determinanten der Lohnbildung, Berlin 1995, S. 50-71.
  • Meyer, W. (1994): Übertarifliche Bezahlung als AnreizinstrumentU. Hochmuth und J. Wagner (Hrsg.), Firmenpanelstudien in Deutschland - Konzeptionelle Überlegungen und empirische Analysen, Tübinger Volkswirtschaftliche Schriften, Tübingen 1994, S. 219-235.
  • Meyer, W. (1993): Zentralisierung oder Dezentralisierung der ostdeutschen Tarifinstitutionen?R. Neubäumer (Hrsg.), Arbeitsmarktpolitik kontrovers, Darmstadt 1993, S. 119-130.
  • Meyer, W. (1992): La contrattazione salariale in GermaniaAsap, ed., 1991 Rapporto sui salari, Unità Studi, Milano 1992, p. 161-194.
  • Meyer, W. (1990): Bestimmungsfaktoren der Tariflohnbewegung - Eine empirische, mikroökonomische Untersuchung für die Bundesrepublik Deutschland
  • Meyer, W. (1989): Der gewerkschaftliche Einfluss auf die LohndynamikDie Gewerkschaft in der ökonomischen Theorie, Jahrbuch 7 für Ökonomie und Gesellschaft, Frankfurt und New York 1989, S. 214-238.
  • Meyer, W. (1980): Probleme der Berufswahl von Jugendlichen auf dem LandeZur Berufsorientierung und Berufswahl auf dem Lande, Agrarsoziale Gesellschaft, Kleine Reihe Nr. 22, Göttingen 1980, S. 45-56.
  • Meyer, W. (1979): Arbeitslosigkeit - Ursachen und ProblemeArbeit und Lernen, 1. Jg., 1979, S. 7-10
  • Meyer, W. (1978): Das Angebot an Ausbildungsplätzen in den 70er JahrenWirtschaftsdienst, 58. Jg., 1978, S. 308-313.
  • Meyer, W., Frey, K., Heller, H., Hübl, L. & Schepers, W. (1978): Zum Ausbildungsverlauf JugendlicherDie berufsbildende Schule, 30. Jg., 1978, S. 234-237

Expert Opinions and Research Reports

  • Meyer, W. (2019): Beschäftigungstrends 2018 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2018 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung | File |
  • Meyer, W. (2018): Beschäftigungstrends 2017 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2017 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung | File |
  • Meyer, W. (2017): Beschäftigungstrends 2016 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2016 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W. (2016): Beschäftigungstrends 2015 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2015 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2015): Beschäftigungstrends 2014 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2014 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2014): Beschäftigungstrends 2013 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2013 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2013): Beschäftigungstrends 2012 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2012 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W. & Gerlach, K. (2012): Beschäftigungstrends 2011 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2011 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W., Gerlach, K. & Lang, V. (2011): Beschäftigungstrends 2010 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2010 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Gerlach, K., Lange, V. & Rebeggiani, L. (2010): Beschäftigungstrends 2009 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2009 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W., Pfeifer, C., Gerlach, K. und Lange, V. (2009): Beschäftigungstrends 2008 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2008 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W., Parys, J. & Pfeifer, C. (2008): Beschäftigungstrends 2007 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2007 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, W. & Pfeifer, C. (2007): Beschäftigungstrends 2006 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2006 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr | File |
  • Meyer, M. (2006): Beschäftigungstrends 2005 Niedersachsen, Auswertung des IAB-Betriebspanels 2005 für das Niedersächsische Ministerium für Arbeit, Frauen und Soziales | File |

Other Publications

  • Meyer, W., Ertel, R., Hübl, L. & Ströbele, W. (1988): Grundkurs in Mikroökonomie
  • Meyer, W. (1977): Ursachen des Lehrstellenrückganges